話を聞いたけど、あまり良い辞め方ではない...。
これが影響してちょっとややこしい事になってる。
簡単に表すと
A支店で1人減った→B支店から1人A支店へ→1人減ったB支店に1人(職場復帰？)補充→自分がいるC支店は今のところ動きはないが、B支店の応援に出来るだけ行くようにと指示が出た。
だいたいこんな感じ。
で、このB支店に新しく補充される人だけど、鬱病からの職場復帰とのこと...。悪いけど嫌な予感しかしない。
鬱病になった人が職場に復帰してすぐ仕事できるもんなのかな？それを見越しての「出来るだけB支店に応援行くように！」って指示だとは思うけど...。結局復帰した人が辞めて、C支店の先輩が移動になる気がめっちゃする。
そうなら無い為に俺もサポートするんだけどね。一体どんな人なんだろ。
